Konsultation eller rådgivning

kan være en god tilgang, hvis der er tale om:

• manglende menneskekundskab på et bestemt psykologisk område
• manglende overblik over egen livssituation eller forhold til andre
• behov for råd og evt. styring af forandringer, f.eks. på et arbejdssted eller organisation
• behov for en faglig vurdering eller diagnostik af f.eks. personlighed, intelligens, færdigheder eller forhold.

Konsultation eller rådgivning foregår som regel ved samtale, men i visse sammenhænge bruges også objektive hjælpemidler. Konsultation/rådgivning er altid løsningssøgende i forhold til det præsenterede problem. Konsultation bruges stundom som delmetode ved organisationsudvikling.